取り組み
平成27年度 中学生職場体験学習に参加
活動内容 2015年07月01日鳥取県家庭教育推進協力企業協定
企業が子育てしやすく、また、子どもたちを健やかに育てる地域活動に参加しやすい職場環境づくりをめざす「鳥取県家庭教育推進協力企業制度」の趣旨に賛同し、活動しています。 ○参観日等、学校・園行事参加のための有給休暇取得を奨励する ○子どもたちの職場体験学習や企業見学の受入れ ○親子や家族で参加する社会貢献活動や地域貢献活動の実施 など、がんばります。
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中ノ郷中学校の職場体験学習に参加しました。
平成 26 年 6 月 23 日~ 27 日 (5日間)
中ノ郷中学校 2年生 2名
会社の仕事の内容を説明、現場での見学、社内の清掃作業、学校の敷地で実際に施工など体験してもらいました。
一般事業主行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、もっと子育てに関われるよう支援するため、およびすべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするために、次のように行動計画を策定する。 目標1:子どもの出生時における父親の休暇の取得を促進する。 目標2:男性の育児休業取得を促進する。 目標3:トライアル雇用により、若年者を中途採用する。
男女共同参画
![](https://toyo-kt.jp/wp/wp-content/uploads/2014/09/P-4-1-1-320x240.jpg)
男女共同参画の考えに賛同し、活動しています。 ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和) ○仕事と家庭の両立支援の取り組みをすすめることで、出産、育児、介護などにより離職する従業員の減少、優秀な従業員の確保、定着。 ○業務内容や働き方の見直しを行うことで。無駄をなくすとともに、従業員のやる気工場による生産性の向上。 について、活動中です。